De Intro Cup 2022 is gewonnen door het voetbalteam van Brys. In de finale werd het team van Office Trader na penalty’s verslagen. De 11e editie van het voetbaltoernooi was een groot succes.
Op sportpark Souburgh in Alblasserdam is het weer ouderwets gezellig. Door bekende redenen is het alweer bijna drie jaar geleden dat het toernooi werd gehouden. Even lijken regenbuien het toernooi nog in het water te laten vallen. Maar gelukkig kunnen maar liefst 26 voetbalteams aan het begin van de avond starten met het toernooi.
Tot in de late uurtjes strijden de teams op de voetbalvelden om de felbegeerde Intro Cup. Die komt – na een poulefase en een spannende finalereeks – in handen van een voetbalteam van Brys. Dat team verslaat in de finale na strafschoppen het voetbalteam van Office Trader.
Ook buiten het veld is het toernooi een succes. Nieuw dit jaar is de Crossbar Challenge. Daarmee wordt geld opgehaald voor het goede doel: de Florys Foundation. Die stichting van Florys Groep, de bedrijvengroep waar Intro Personeel deel van uitmaakt, steunt onder andere ontwikkelingsprojecten in Oeganda.
Overigens kan er flink bijgekletst en genetwerkt worden tijdens de wedstrijden. Met dank aan de vrijwilligers van V.V. Alblasserdam. De door hen gebakken hamburgers en satéstokjes smaken als altijd opperbest. Ook de kleine fans kunnen genieten. Voor hen is er een springkussen.
Kortom, het toernooi is weer meer dan geslaagd. Op naar de 12e editie.
Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]
Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers meer ruimte geven bij de re-integratie van zieke werknemers. Een nieuw wetsvoorstel maakt het mogelijk om na het eerste ziektejaar te stoppen met re-integratie in het eigen bedrijf (eerste spoor) en de focus volledig te verleggen naar re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Recent publiceerde de Raad […]
Om werk te krijgen heb je ervaring nodig, maar om ervaring te krijgen heb je werk nodig. Voor veel werkzoekenden hebben met deze tegenstrijdigheid te maken. Belangrijker is de vraag hoe je desondanks toch aan werkervaring komt. Ter geruststelling: je hoeft niet per se een fulltimebaan of officiële functie om ervaring op te doen. Zelfs […]