De zon draait overuren, de stranden liggen vol en in de Tour de France is Parijs nog ver. Een baan zoeken? Waarom zou je? Toch zijn er redenen om eens verder te kijken dan je neus lang is.
Heerlijk hé dat het lekker zomer is. Het kan juist een goed moment zijn om van baan te wisselen of te beginnen met een nieuwe baan die helemaal bij je past.
Want:
Het fijne van de zomermaanden is dat veel mensen meer tijd hebben. Niet iedereen is tegelijkertijd met vakantie. Het is slim om die kans te benutten. Er is meer tijd beschikbaar om jou te leren kennen.
Omdat ‘iedereen’ met vakantie is, zijn er ook minder mensen die een baan zoeken. Bovendien leggen veel werkzoekers hun zoektocht in de zomer even stil. Daar kan je van profiteren. Je valt nu meer op en het laat ook zien dat niet te beroerd bent om de handen uit de mouwen te steken.
Veel bedrijven zoeken juist in deze periode personeel. Het is een rustige tijd om voor te bereiden op het najaar of een drukke periode. Een gouden kans dus om juist nu te reageren op een vacature.
Voordat ze op vakantie gaan willen recruiters en managers nog snel hun werk afhandelen. Daarom gaan sommige processen soms sneller. Als je hier gebruik van maakt, heb je misschien sneller een baan.
De kans op tijdelijk werk is in de zomer groot. In allerlei sectoren zijn zomerbanen te vinden, bijvoorbeeld in de logistiek of de evenementenindustrie. Zo’n baan kan uitlopen op een vaste baan. Wie goed functioneert kan zomaar met z’n neus in de boter vallen.
Zonneschijn kan je veel energie geven. Je zit misschien lekker in je vel.D at komt goed uit. Als je de beste versie van jezelf bent is dat het goede moment om op zoek te gaan naar een baan. Zo maak je de beste indruk tijdens een sollicitatiegesprek. Je vrolijke zomerse bui doet misschien wel wonderen.
Heb je nog vragen? Je kan altijd één van onze recruiters bellen of mailen.
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]