Artikel

Waarom jíj zou moeten werken in de techniek

Een man werkt als lasser in de techniek

Wie de vacatures op deze website bekijkt, ziet dat er volop banen te vinden zijn in de techniek. Of je nu elektromonteur, metaalbewerker of werkvoorbereider wilt worden, je bent hard nodig. Er zijn dan ook goede redenen om voor een baan in de techniek te kiezen.

Als je een baan zoekt en technische vaardigheden hebt, kan het slim zijn om een baan in de techniek te zoeken. Als je interesse hebt in deze sector is het verstandig je in deze richting te verdiepen. Je kan alle kanten op, neem maar eens een kijkje bij onze vacatures.

Maar waarom zou je kiezen voor een baan in de techniek?

  •  Er is veel vraag naar technische mensen

Wie in de techniek gaat werken, krijgt vrijwel zeker een baan. De vraag naar technische beroepen is groot. Dat komt omdat veel mensen die in de techniek werken tussen de 45 en 65 jaar zijn. Die mensen stoppen binnen een aantal jaren met werken. Daarom zijn er veel jongere technici nodig die de vrijgekomen vacatures invullen. Een andere reden dat er veel mensen gezocht worden in de techniek is dat er veel nieuwe technologische uitvindingen en ontwikkelingen worden en zijn gedaan. Dat zorgt er ook veel dat er nieuwe beroepen en vacatures ontstaan.

  •  Je krijgt de kans om veel nieuwe dingen te leren

In de techniek werken is niet saai. Je kunt er veel nieuwe dingen leren. Of je nu werkt met complexe machines, ingewikkelde software of een andere nieuwe technologie, er is altijd iets nieuws te ontdekken. Door een opleiding, training of cursus te volgen, krijg je de kans nieuwe vaardigheden en kennis op te doen.

  • Je krijgt een goede beloning

Eén van de meest aantrekkelijke redenen om in de techniek te (gaan) werken is het salaris. Technische vakmensen worden vaak goed beloond voor hun inzet en kennis. Het gemiddelde salaris in de techniek ligt meestal boven het landelijke gemiddelde. Als je een ervaren vakman bent, kun je een hoog salaris verwachten.

  • Je helpt de wereld vooruit

Wie in de techniek werkt draagt een steentje bij om van de wereld een betere plek te maken. Je kan een bijdrage leveren aan het verbeteren van veel dingen. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van trapliften voor ouderen of het verbeteren van schone energiebronnen. Zo help je het leven van mensen beter maken.

Er zijn dus veel redenen om voor een baan in de techniek te kiezen. Het is een boeiende wereld waarin jij het verschil kan maken. De eerste stap die je kan zetten, is de vacatures op onze website bekijken of contact op te nemen met één van onze recruiters.

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Een vrouw is net afgestudeerd

Startsalaris hbo: wat verdien je na je hbo-opleiding?

Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]

Lees artikel
Een man werkt in de elektrotechniek

CAO elektrotechniek 2026: wat betekent dit voor jouw salaris?

CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]

Lees artikel
Een man werkt als groenvoorziener

CAO GGI 2026: Loonsverhogingen en nieuwe regels

Belangrijkste wijzigingen CAO GGI per 1 januari 2026 Loonsverhoging: +1,5% per 1 januari 2026 en +1,5% per 1 september 2026. Loongebouw: Functiegroep B heringericht naar 3 treden; schaal B0 gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Vergoedingen: Werkkleding € 4,40 netto per week; verblijfskosten € 8,10 per dag. Reistijd: Eerste 30 minuten heen en terug eigen tijd; […]

Lees artikel