De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Wat is een hoog salaris per maand?

18 november, 2024
een leidinggevende in een magazijn met een helm op en een tablet in zijn hand om zijn team te controleren
Wanneer we denken aan een hoog salaris, roept dat direct vragen op. Wat is een hoog salaris per maand precies? Het antwoord is afhankelijk van factoren zoals branche, functie, ervaring en zelfs de regio waarin je werkt. In deze blog duiken we in wat een hoog salaris betekent, welke beroepen als ‘hoog betaald’ worden gezien, en hoe jij mogelijk jouw salaris kunt verhogen.

 

Wat is een hoog salaris per maand?

Een hoog salaris per maand varieert sterk, maar in Nederland wordt vaak gekeken naar het modale inkomen. Voor 2024 ligt het modale brutoloon op ongeveer €3.250 per maand. Alles daarboven wordt vaak als “boven modaal” beschouwd.

  • Boven modaal: €3.500 – €4.500 bruto per maand.
  • Zeer hoog salaris: €5.000 bruto of meer per maand.

Een hoog salaris hangt ook af van jouw persoonlijke situatie. Wat voor de een als veel voelt, kan voor iemand anders juist normaal zijn.

 

Vacatures boven de €3.500,-

 

In welke beroepen is een hoog salaris gebruikelijk?

Wat is een hoog salaris per maand in verschillende sectoren? Dit kan aanzienlijk verschillen per branche. Enkele sectoren waar hoge salarissen vaak voorkomen:

  1. IT en technologie: Softwareontwikkelaars en data-analisten verdienen gemiddeld €4.000 tot €7.000 per maand.
  2. Medische sector: Specialisten zoals chirurgen en anesthesiologen verdienen vaak meer dan €10.000 bruto per maand.
  3. Financiële sector: Bankiers en consultants verdienen gemiddeld tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand.
  4. Directiefuncties: CEO’s en CFO’s hebben salarissen die beginnen vanaf €8.000 bruto en kunnen oplopen tot ver boven de €20.000.

 

Hoe kun je jouw salaris verhogen?

Als je jezelf afvraagt: wat is een hoog salaris per maand en hoe bereik ik dat? Dan zijn er een aantal strategieën die je kunt overwegen:

  • Investeren in opleidingen: Door je kennis en vaardigheden uit te breiden, word je waardevoller voor werkgevers.
  • Netwerken: Connecties kunnen leiden tot betere kansen en hogere functies.
  • Onderhandelen: Bespreek salaris en voorwaarden wanneer je een nieuwe baan accepteert of tijdens een evaluatiegesprek.
  • Sectorwisseling: Overstappen naar een branche waar hogere salarissen gebruikelijk zijn, kan een groot verschil maken.

 

Wil je meer salaris? Bij Intro Personeel kijken we naar banen waar je beter kunt verdienen. We helpen je met het vinden van een goedbetaalde baan en geven tips voor het vragen van een hoger loon. Samen zorgen we dat jij krijgt wat je verdient!

 

Alle vacatures

Open sollicitatie

 

Wanneer is een salaris hoog genoeg?

Naast het antwoord op de vraag wat is een hoog salaris per maand, is het belangrijk om te kijken naar jouw persoonlijke wensen. Een hoog salaris moet in balans zijn met werkplezier, vrije tijd en werkdruk. Voor sommigen ligt de focus meer op een gezonde werk-privébalans dan op een paar honderd euro extra.

 

Samenvattend: Wat is een hoog salaris per maand?

Een hoog salaris is afhankelijk van jouw situatie, ambities en branche. In Nederland wordt alles boven modaal als hoog beschouwd, met duidelijke verschillen tussen sectoren en functies. Als jouw salaris niet overeenkomt met jouw verwachtingen, zijn er altijd manieren om je financiële positie te verbeteren.

 

Op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie. Samen vinden we de baan die bij jou past!

Alle vacatures

Open sollicitatie

Meer salaris artikelen

Parttime Salaris Berekenen: Bereken de beste keuze voor jou!
  • Kennisbank
  • Salaris

Parttime Salaris Berekenen: Bereken de beste keuze voor jou!

Krijg jij elke maand je loonstrook en vraag je je af of het allemaal wel klopt? Dan is het hoog tijd om parttime salaris berekenen serieus te nemen. In deze gids leer je hoe je van bruto naar netto komt, welke toeslagen meetellen en hoe je voorkomt dat je geld laat liggen. Lees verder en […]

Lees artikel
Salarisindicatie: Wat is het en hoe bereken je het?
  • Kennisbank
  • Salaris

Salarisindicatie: Wat is het en hoe bereken je het?

Een salarisindicatie is een essentieel onderdeel van een vacature. Het geeft werkzoekenden een idee van het te verwachten salaris en helpt werkgevers bij het aantrekken van geschikte kandidaten. Maar wat is een salarisindicatie precies en hoe kan je een salarisindicatie berekenen en doorgeven? In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over salarisindicatie […]

Lees artikel
Competitief Salaris: Wat is het en waarom is het belangrijk?
  • Kennisbank
  • Salaris

Competitief Salaris: Wat is het en waarom is het belangrijk?

Een competitief salaris is een essentieel onderdeel van een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenstrategie. Werkgevers die een competitief salaris bieden, trekken sneller gekwalificeerde kandidaten aan en zorgen ervoor dat werknemers gemotiveerd en tevreden blijven. Maar wat is een competitief salaris precies en hoe wordt het bepaald? In deze blog gaan we in op de competitief salaris betekenis, hoe […]

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intakegesprek Intro Personeel

Twijfel je over een afspraak? Daarom is het slim om tóch te komen

Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom? Je laat zien dat je betrouwbaar […]

Lees artikel
Operator die gelukkig is op zijn werkplek

Hoe word ik gelukkig op mijn werkplek?

Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Reden genoeg om daar plezier in te hebben. Maar hoe zorg je voor meer werkgeluk? Dat begint bij jezelf. Met deze vijf concrete stappen kun je direct aan de slag. 1. Ontdek wat jou drijft Werkgeluk begint met zelfkennis. Wat geeft je energie? […]

Lees artikel
Euro en pensioen

Wanneer moet je beginnen met pensioen opbouwen?

Als je net bent begonnen met werken, lijkt het nog ver weg: je pensioen. Toch is het slim om er vroeg mee te beginnen. Wie verstandig is, zet al op jonge leeftijd geld opzij voor later. Het is aan jou de keuze. Pensioen opbouwen betekent simpel gezegd: geld apart zetten voor straks. Zodra je stopt […]

Lees artikel