Een vraag die vaak gesteld wordt: Wat is een uitzendbureau? Uitzendbureaus spelen een cruciale rol op de arbeidsmarkt door werkzoekenden en werkgevers samen te brengen. In deze tekst leggen we uit wat een uitzendbureau is, hoe een uitzendbureau werkt en wat het verschil is tussen UWV en een uitzendbureau.
Een uitzendbureau is een organisatie die bemiddelt tussen werkzoekenden en werkgevers. Werkgevers schakelen een uitzendbureau in om vacatures snel en efficiënt in te vullen. Tegelijkertijd helpt een uitzendbureau werkzoekenden aan een passende baan, zowel tijdelijk als vast.
Wanneer een werkgever een vacature heeft, zoekt het uitzendbureau geschikte kandidaten uit zijn bestand. Na een selectieprocedure stelt het bureau de beste kandidaten voor aan de werkgever. Kandidaten die worden aangenomen, komen vaak in dienst bij het uitzendbureau, dat hen detacheert naar de opdrachtgever.
Een uitzendbureau doet meer dan alleen kandidaten zoeken. De belangrijkste taken zijn:
Het verschil tussen UWV en een uitzendbureau ligt vooral in de dienstverlening. UWV is een overheidsinstantie die werkzoekenden ondersteunt bij het vinden van werk en uitkeringen verstrekt. Een uitzendbureau is een commerciële organisatie die actief zoekt naar werk voor kandidaten en bedrijven helpt om personeel te vinden.
Intro Personeel is meer dan een standaard uitzendbureau. Wij bieden persoonlijke begeleiding, een groot netwerk aan bedrijven en een breed scala aan vacatures. Onze aanpak is gericht op duurzame plaatsingen en lange termijn samenwerking. Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op voor een open sollicitatie en ervaar waarom wij tot de beste uitzendbureaus behoren.
Een uitzendbureau bemiddelt tussen werkgevers en werkzoekenden. Het zorgt voor de werving, selectie en plaatsing van kandidaten bij bedrijven, zowel voor tijdelijke als vaste banen.
Als uitzendbureau werf en selecteer je kandidaten, sluit je arbeidscontracten af en zorg je voor salarisadministratie en personeelsbeheer.
Een uitzendbureau biedt flexibiliteit voor werkgevers en werkzoekenden. Werkgevers kunnen snel personeel vinden, terwijl werkzoekenden toegang krijgen tot een breed aanbod van vacatures.
Werken via een uitzendbureau betekent dat je in dienst komt bij het uitzendbureau. Je wordt vervolgens gedetacheerd naar verschillende werkgevers, afhankelijk van de beschikbare opdrachten.
Je stapt ’s ochtends vroeg in je bus, de geur van vers gemaaid gras hangt nog in de lucht. Terwijl de stad langzaam ontwaakt, rijd jij samen met je collega naar de eerste klus van de dag. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat het werk als groenvoorziener zo mooi maakt. Ben jij […]
Vakantiegeld 2025 is een belangrijk onderdeel van je inkomen. Het wordt jaarlijks in mei uitgekeerd en bedraagt minimaal 8% van je brutojaarsalaris. In dit artikel bespreken we de hoogte, uitbetalingsdata en specifieke regelingen voor verschillende groepen, zoals werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden. Vakantiegeld 2025 is in vrijwel elke arbeidsovereenkomst een standaard recht. Wat is vakantiegeld […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]