Artikel

Wat is een werkgeversverklaring?

Wat is een werkgeversverklaring

Wie een huis wil kopen, een huurwoning wil aanvragen of een visum wil krijgen kan er zomaar een nodig hebben: een werkgeversverklaring. Wat is het en wat kan je er mee?

Stel, je hebt een leuke baan gekregen via Intro Personeel en zoekt een huis. Dan moet je naar de bank of hypotheekverstrekker toe. Een belangrijk document wat in je dat geval nodig hebt is een werkgeversverklaring. Dat is een officieel document dat door de werkgever wordt verstrekt aan jou als werknemer. Het laat zien dat je financieel stabiel bent. In het document staat informatie over het dienstverband bij je werkgever, de startdatum van het contract, wat je salaris is en andere belangrijke details over de arbeidsvoorwaarden. Een werkgeversverklaring is 3 maanden geldig.

Wanneer heb je een werkgeversverklaring nodig?

• Als je een woning wilt huren

Verhuurders en woningcorporaties kunnen een werkgeversverklaring vragen. Zo willen zij controleren of je een vast inkomen hebt en in staat ben om (maandelijks) de huur te betalen.

• Als je een hypotheek wilt aanvragen

Wie een huis gaat kopen en een hypotheek aanvraagt heeft in de meeste gevallen ook een werkgeversverklaring nodig. Net als bij het huren van een woning bekijkt de bank (of een andere geldschieter) of je financiële situatie stabiel genoeg is om het huis van jouw keuze te kopen.

• Bij sommige financiële producten

Als je een lening aanvraagt, een creditcard aanschaft of een ander financieel product aanvraagt, kan er ook worden gevraagd om een werkgeversverklaring. Ook daarvoor is dus een bewijs van een vast inkomen nodig. Zo wil de dienstverlener er zeker van zijn dat je het product kan betalen.

• Als je een visum aanvraagt

Als je een visum aanvraagt kan ook om een werkgeversverklaring worden gevraagd. De papieren bevestigen dan dat je een baan hebt en financieel stabiel bent. Voor een toeristenvisum naar India moet je bijvoorbeeld aangeven dat je weer terugkeert naar het land waar je een baan hebt.

Hoe kom je aan een werkgeversverklaring?

Ben jij in dienst via Intro Personeel? Dan kan je het beste contact opnemen met één van onze recruiters of jouw contactpersoon. Die helpt je dan verder om de verklaring in handen te krijgen.

Nog vragen over dit onderwerp? Benader gerust één van onze recruiters. Zij helpen jou graag.

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Man is klaar met studeren.

Startsalaris WO master 2026: Wat kun je gemiddeld verwachten

Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]

Lees artikel
Een vrouw is net afgestudeerd

Startsalaris hbo: wat verdien je na je hbo-opleiding?

Key takeaways Het startsalaris hbo ligt in Nederland structureel hoger dan het startsalaris mbo. Het gemiddeld startsalaris hbo verschilt sterk per sector, opleiding en regio. Technische hbo-opleidingen kennen vaak het hoogste startsalaris én de snelste loonontwikkeling. Zorgopleidingen hebben gemiddeld een lager startsalaris, maar bieden veel werkzekerheid en voorspelbare doorgroei. Voor hbo startsalaris 2026 wordt een […]

Lees artikel
Een man werkt in de elektrotechniek

CAO elektrotechniek 2026: wat betekent dit voor jouw salaris?

CAO Metaal & Techniek per 1 januari 2026 Loonsverhoging: 0% per 1 januari 2026. (De huidige CAO loopt tot 31 januari. De verhoging volgt pas in de nieuwe CAO, waarschijnlijk per 1 februari 2026. Inzet bonden: 7%. Verwachting: 4-5%). Loongebouw: Geen wijzigingen per 1 januari. (De tabellen van oktober 2025 blijven gelden. De bodem van […]

Lees artikel