Kun je een aantal van je goede eigenschappen noemen?’ ‘Wat zijn je zwakke punten?’ ‘Wat zijn je sterke punten?’ Dit zijn vaak vragen die worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek. Intro Personeel wil je graag helpen hoe je deze vragen tijdens jouw sollicitatie kunt beantwoorden. Daarom geven wij jou een aantal sterke en zwakke punten voorbeelden.
Sterke punten en ontwikkelpunten zijn aanwezig bij elke kandidaat, en werkgevers of HR-managers zullen ongetwijfeld ernaar vragen. Het formuleren van passende antwoorden hoeft echter niet heel ingewikkeld te zijn. Met een beetje zelfreflectie (zelfreflectie is het proces waarbij een persoon actief nadenkt over zijn of haar eigen gedachten, gevoelens, ervaringen en gedrag.), kun je er zeker van zijn dat je jezelf goed kunt presenteren bij jouw potentiële werkgever en zo je kansen op het verkrijgen van je gewenste baan vergroot.
Het primaire doel van deze vragen is om te laten zien dat je in staat bent tot zelfreflectie en dat je dus jezelf goed kent. Een potentiële werkgever wil weten met wie hij te maken heeft voordat hij besluit om jou wel of niet in dienst te nemen. Zonder sterkte-zwakte analyse kan er geen afgewogen beslissing genomen worden.
Waar ligt jouw kracht? Het is belangrijk dat je alleen punten benoemd die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Zorg dat je een goede balans houdt bij het benoemen en onderbouwen van jouw sterke punten, competenties en eigenschappen. Bescheidenheid siert de mens, maar let wel op dat je echt wel zelfvertrouwen mag uitstralen. Zelfvertrouwen is namelijk cruciaal, maar overdrijving neigt naar arrogantie. Wees bovenal eerlijk tijdens je sollicitatie. Leugens over je karaktereigenschappen kunnen je later duur komen te staan.
Lukt het je niet goed om je sterke punten tijdens sollicitatie in beeld te krijgen? Een goede tip is: vraag bijvoorbeeld je familie of een goede vriend(in) om inzichten. Met de onderstaande lijst van sterke punten helpen je graag op weg om jouw positieve eigenschappen te ontdekken:
Afgestudeerden & starters:
Ambachten:
Commerciële beroepen:
Management:
Marketing en sales (bijvoorbeeld de functie van verkoopmedewerker):
Organisatorische functies:
Sociale beroepen:
Techniek:
Het kan uitdagend zijn om aan te geven waar je jezelf in kunt verbeteren. Zoals eerder besproken, is het belangrijk voor je potentiële werkgever of HR-manager om te begrijpen in hoeverre je zelfbewust bent en in staat tot zelfreflectie. Wees kritisch op een constructieve manier en vermijd zelfkritiek. Gebruik niet de termen ‘slechte’, ‘zwakke(re)’ of ‘negatieve’ eigenschap, maar spreek van een ‘ontwikkelpunt’. Kun je persoonlijke kenmerken noemen waarin je positieve groei kunt realiseren? Hieronder vind je een lijst ter inspiratie.
In dit artikel hebben we verteld waarom het relevant is voor HR-managers om te vragen naar zowel sterke als zwakke punten tijdens sollicitatiegesprekken. Het is essentieel om inzicht te krijgen in de mate van zelfbewustzijn en zelfreflectie van de kandidaat. Sterke punten zijn positieve eigenschappen die relevant zijn voor de specifieke functie waarop wordt gesolliciteerd. Voorbeelden van sterke punten en ontwikkelpunten werden gegeven.
Wil je graag passend advies over jouw loopbaan of sollicitatiegesprek? Neem gerust contact op met onze specialisten via de knop hieronder:
Vakantiegeld 2024 is een belangrijk extraatje waar veel Nederlanders elk jaar naar uitkijken. Het biedt de mogelijkheid om een vakantie te boeken, spaargeld aan te vullen of andere uitgaven te dekken. In 2024 zijn er een aantal veranderingen en belangrijke aandachtspunten rondom vakantiegeld die je niet mag missen. In deze blog behandelen we alles wat […]
Een goed CV is essentieel voor het vinden van een baan. Het biedt werkgevers een eerste indruk van jouw kwalificaties, ervaring en persoonlijkheid. In deze blog bespreken we hoe je een CV kunt maken dat je kansen op succes vergroot. Waarom een Sterk CV Belangrijk is Een CV is meer dan een lijst van […]
Een open sollicitatie kan de sleutel zijn tot die droombaan waar u al zo lang naar zoekt. Maar wat is een open sollicitatie eigenlijk? En hoe schrijf je er een? In deze blog beantwoorden we de meest gestelde vragen over open sollicitaties. 1. Wat is een open sollicitatie? Een open sollicitatie is een brief of […]