De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Elektromonteur: een vak vol spanning en techniek

11 maart, 2025
Man is aan het werk met elektro.

Wat doet een elektromonteur? Wat verdient een elektromonteur? En ben je op zoek naar een vacatures elektromonteur met een goed elektromonteur salaris? Als elektromonteur zorg je ervoor dat elektrische installaties goed functioneren, veilig zijn en voldoen aan alle eisen. Of je nu werkt in woningen, bedrijven of de industrie, zonder elektromonteurs zou onze wereld er heel anders uitzien. In deze blog ontdek je alles over een elektromonteur!

 

Wat doet een elektromonteur?

Als elektromonteur ben jij dé specialist op het gebied van elektriciteit. Je legt nieuwe installaties aan, repareert storingen en onderhoudt bestaande systemen. Dit kan gaan om elektrische bedrading in huizen en kantoren, maar ook om complexe installaties in fabrieken of grote infrastructuurprojecten.

Belangrijke taken van een elektromonteur:

  • Het installeren en aansluiten van elektrische systemen en bedrading
  • Het opsporen en verhelpen van storingen
  • Onderhoud uitvoeren aan bestaande installaties
  • Werken met schakelkasten en meterkasten
  • Veiligheidscontroles uitvoeren volgens de geldende normen

Elektromonteurs werken in verschillende sectoren. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag in de woningbouw, de industrie of zelfs in de duurzame energie, zoals bij de installatie van zonnepanelen en laadpalen voor elektrische auto’s.

 

Hoe word je elektromonteur?

Om als elektromonteur aan de slag te kunnen, heb je een opleiding elektromonteur nodig. De meest gebruikelijke route is een MBO opleiding elektromonteur (niveau 2, 3 of 4). Tijdens deze opleiding elektromonteur leer je hoe elektrische installaties werken, hoe je veilig met elektriciteit omgaat en hoe je storingen opspoort en verhelpt.

Opleidingstraject:

  • MBO Elektrotechniek (niveau 2-4) – Dit is de basisopleiding om elektromonteur te worden. Je leert alles over bedrading, installaties en technische tekeningen.
  • BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg) – Veel elektromonteurs kiezen ervoor om vier dagen te werken en één dag per week naar school te gaan. Hierdoor doe je direct praktijkervaring op.
  • Certificaten en specialisaties – Denk aan NEN 3140 (veilig werken met laagspanning) en NEN 1010 (installatienormen). Met extra certificeringen kun je je specialiseren in bijvoorbeeld industriële elektrotechniek of domotica.

Naast een diploma zijn praktische vaardigheden en ervaring ontzettend belangrijk. Veel elektromonteurs starten met een stage of werken via een leerwerktraject (BBL), waarbij je vier dagen per week werkt en één dag naar school gaat.

Na je opleiding elektromonteur kun je direct aan de slag als elektromonteur. Wil je doorgroeien? Dan kun je je specialiseren als eerste monteur, technisch tekenaar of werkvoorbereider in de elektrotechniek.

 

Waarom kiezen voor een baan als elektromonteur?

  • Goede werkgelegenheid: Er is een grote vraag naar elektromonteurs, dus je hebt volop kansen op werk.
  • Afwisselend werk: Geen dag is hetzelfde, je werkt op verschillende locaties en met verschillende systemen.
    Goede verdiensten: Elektromonteurs verdienen een prima salaris, dat kan oplopen naarmate je meer ervaring en certificaten hebt.
    Duurzaam en toekomstgericht: De vraag naar elektrische installaties groeit door de energietransitie en verduurzaming.

 

Wat verdient een elektromonteur?

Wil je weten wat het elektromonteur salaris is? Bekijk dan snel onze pagina over het elektromonteur salaris.

Elektromonteur salaris

 

Vacatures elektromonteur

Ben jij iemand die graag met techniek werkt en het leuk vindt om met elektriciteit bezig te zijn? Dan is een baan als elektromonteur misschien wel iets voor jou! Bekijk snel onze pagina over vacatures elektromonteur waar je diverse vacatures elektromonteur op terugvindt!

Vacatures elektromonteur

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intro Personeel Barendrecht 1e Barendrechtseweg 58

Wat betekent recruitment uitbesteden precies?

Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie!   Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]

Lees artikel
Saar de Wit Van Vulpen

Saar groeide via Intro door naar technisch werkvoorbereider – en zit helemaal op haar plek

Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]

Lees artikel
verkiezingen

De politiek over de toekomst van werk in het Groot Arbeidsmarktdebat: meer keuzevrijheid, minder regels

Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]

Lees artikel