Op je werk ben je (bijna) elke dag te vinden. Wel zo prettig als je dan ook gelukkig bent op je werkplek. Maar hoe doe je dat? Hier wat tips.
Eén van de betekenissen die je in het woordenboek kan vinden voor het woord ‘gelukkig’ is tevreden. En een andere is voorspoedig. Maar hoe kan je tevreden en voorspoedig zijn op de plek waar je werkt? Wat je ook doet, doe vooral datgene wat bij jou als persoon past.
Het is natuurlijk een open deur van heb ik jouw daar, maar ontdek wat je passie is en wat je leuk vindt om te doen. Probeer daarom uit te vinden bij welk werk je hart sneller gaat kloppen en waar jij energie van krijgt. Zo ga je aan de slag met de juiste motivatie. Het kan natuurlijk zijn dat je dit totaal nog niet weet. Ga dan eens in gesprek met familie, vrienden of één van onze recruiters. Zij kunnen je vast en zeker goed adviseren.
Je werk zelf is belangrijk, maar je band met degene met wie je samenwerkt is net zo goed belangrijk. Gezellige en leuke collega’s zijn goud waard. Een goede sfeer kan je helpen om je werk beter te doen. Praat daarom met collega’s, luister naar ze en help ze zoveel nodig.
Door het volgen van opleidingen en trainingen kan je jezelf blijven ontwikkelen. Door jezelf uit te blijven dagen, blijf je tevreden en gelukkig. Zo blijft de kijk op jouw werk plezierig. Werk je bij Intro Personeel, kijk eens bij de Intro Academy.
Gaat het privé goed dan gaat het (vaak) op je werk ook goed. Je zit lekker in je vel, dus kan je ook goed werk leveren. Zorg daarom dat je een goed evenwicht heb tussen je werk en je privéleven. Doe leuke dingen met familie, vrienden of andere mensen. Zo blijf je lekker ontspannen.
Als je ergens gelukkig van wordt, is dat je werk wordt gewaardeerd. Het is goed voor je zelfvertrouwen als je een pluim krijgt van je chef, manager of collega. Dan weet je dat je (gelukkig) op je werkplek zit.
Wil je hier eens over doorpraten (of over een ander onderwerp)? Onze recruiters staan voor je klaar!
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]