Je ziet een supertoffe baan op onze website. Je hart slaat haast over van blijdschap: die baan wil je hebben! Wat moet je doen om die (vaste) baan te krijgen? We leggen je graag hoe wij je verder helpen naar de baan die je zoekt.
Stel, je bent een werkzoekende hovenier (of een monteur, commercieel medewerker of heel iets anders!) en je ziet een prachtige baan bij één van de vacatures op onze website. Je hebt gesolliciteerd. Maar wat gebeurt er daarna?
Of je nu mét of zonder cv solliciteert, je bericht komt onder ogen van één van onze recruiters van de vestiging bij jou in de buurt. Zij proberen een eerste indruk te krijgen wie jij bent en of je bij de vacature past. En als je niet past, wie weet: weten ze een vacature die misschien wél of zelfs beter bij jou wensen aansluit. Als het nodig is, overleggen ze met een collega of een recruiter van een andere vestiging. Een goede voorbereiding om jou aan een vaste baan te helpen.
Binnen één werkdag nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je van ons een reactie. Nadat we een eerste indruk hebben gevormd nemen we met jou contact op. De recruiter belt je om jou te spreken te krijgen. Kijk dus niet gek op, als het nummer van Intro Personeel opeens in jouw telefoon verschijnt! Heb je een vraag die niet kan wachten? Stel ‘em meteen!
Als we één ding belangrijk vinden, is het om jou in levende lijve te ontmoeten. Dit heet een intakegesprek. Onder het genot van een goede bak koffie (iets anders mag natuurlijk ook!) maakt de recruiter kennis met jou. Wie ben jij? Wat voor baan zoek je? Waar komt jij het liefst je bed voor uit? Het is maar een greep uit de vragen die we met jou bespreken. Kortom, we willen jou leren kennen!
Hebben we helder wie jij bent en wat je zoekt, dan gaan we voor jou aan de slag. Binnen en buiten ons netwerk in de regio zoeken we voor een jou een werkplek waar je helemaal thuis voelt. We vinden het erg belangrijk dat je een klik is tussen jou en je nieuwe werkgever. Dat kan je alleen uitvinden door met elkaar kennis te maken. Daarom regelen we voor jou een afspraak!
Is er een match? Hoera, dan mogen wij je feliciteren met je nieuwe baan! Je treedt meestal eerst in dienst bij Intro Personeel, maar het kan in sommige gevallen ook dat je direct bij de opdrachtgever aan de slag gaat! Wij streven ernaar dat je op termijn in vaste dienst treedt bij je nieuwe werkgever. Veel werkplezier toegewenst!
Nog vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters.
In de wereld van vastgoed, huren en verzekeren is er één term die cruciaal is voor uw financiële veiligheid, maar die vaak over het hoofd wordt gezien: eigenaarsbelang. Of u nu een huurder bent die zijn woning flink heeft gemoderniseerd, of een appartementseigenaar binnen een Vereniging van Eigenaren (VvE) met een luxe inrichting: het correct […]
Het Nederlandse belastingstelsel is complex, maar er zijn onderdelen die het leven van de belastingbetaler leuker maken. Eén daarvan is de heffingskorting: een directe korting op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen die je moet betalen. De bekendste en meest universele variant hiervan is de algemene heffingskorting. In dit artikel duiken we diep in de regels, […]
In Nederland is het vast contract (oftewel: de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) voor velen nog steeds de heilige graal van werkzekerheid. Het biedt stabiliteit, betere ontslagbescherming en voordelen bij grote financiële beslissingen. Maar hoe zit het nu precies met de regels? Wanneer heb je er recht op en wat zijn de valkuilen? In dit artikel […]
