De blaadjes vallen, de temperaturen dalen en de stormen steken weer op. Herfst. Het kan een slimme zet zijn om in deze tijd van het jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan. We leggen graag uit waarom.
Het kan verstandig zijn om juist in de herfst op zoek te gaan naar werk. Terwijl de scholen weer open zijn en de meeste mensen weer terug zijn van vakantie is het misschien wel de juiste stap om in deze periode te solliciteren.
‘Iedereen’ is na de zomervakantie weer volle bak aan de slag. Daar kan jij als werkzoekende van profiteren. Processen om personeel aan te nemen hebben in de zomervakantie mogelijk vertraging opgelopen. In de herfst zijn ook de HR-mensen weer terug op kantoor. Sollicitaties verlopen daardoor sneller en er worden ook weer knopen doorgehakt.
In het najaar starten bedrijven ook vaak nieuwe projecten op. Voor de nieuwe projecten zijn dan weer nieuwe medewerkers nodig. Wie weet ben jíj degene die een bedrijf zoekt en de geschikte kandidaat voor één van de vacatures.
Na zomer maken veel mensen en bedrijven weer een frisse start. Nieuwe doelen worden gesteld en plannen gemaakt. Daar kan jij als werkzoekende je voordeel mee doen. Veranderingen brengen kansen met zich mee. Wie weet krijg jij er een nieuwe baan door.
Jazeker, ook het weer kan je als werkzoekende in de kaart spelen. In de herfst zijn mensen nou eenmaal minder buiten als in de zomer. Ook nemen minder mensen vakantie op. Dat zorgt er voor dat mensen doelgerichter bezig zijn en (sollicitatie)processen vlotter verlopen. Zo’n regendagje kan eigenlijk geen kwaad dus. Als je het zo bekijkt.
Voor Kerst en Oud & Nieuw willen veel mensen de zaken hebben afgehandeld. Dat zorgt er voor dat sollicitaties beter en sneller verlopen. Je kan daar slim gebruik van maken door juist in de herfst op zoek te gaan naar een baan.
Voor veel bedrijven loopt het fiscale jaar (de periode van 12 maanden waarover een onderneming haar financiële administratie bijhoudt en rapporteert) af in december. Er zijn dan vaak nog budgetten om nieuwe medewerkers aan te nemen. Voordat deze op gaan, willen werkgevers deze nog benutten. Wie weet. Pluk jij daar de vruchten van.
Deze herfst op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk onze vacaturepagina eens of neem eens contact met één van onze recruiters.
Het einde van het jaar nadert. Een goed moment om af te vragen of je juist in deze tijd van het jaar op zoek moet gaan naar een nieuwe baan. Dat kan voordelen hebben. De laatste maanden van een jaar zijn vaak een verrassend goed moment om een andere baan te gaan zoeken. We noemen […]
Uit recent onderzoek van Indeed blijkt dat 15 % van de Nederlandse werkgevers in de afgelopen twee jaar al heeft besloten de opzegtermijn te verlengen om werknemers langer aan boord te houden. Inmiddels overweegt zo’n 50 % om dit voorbeeld te volgen. Waarom verlengen? Werkgevers kampen met instroomproblemen en willen verloop beperken. Door een […]
Een belangrijke lastenverlichting voor het mkb is de afschaffing van de verplichte kilometerregistratie voor CO₂-rapportages. Deze verplichting gold sinds juli 2024, maar bleek in de praktijk onwerkbaar voor middelgrote bedrijven. Daarom komt het kabinet terug op deze maatregel en kiest het voor een vereenvoudiging van de regelgeving. Wat verandert er precies? De verplichting om […]