Een motivatiebrief kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek of een afwijzing. Of je nu solliciteert naar een nieuwe baan, een stage, of een andere kans: het schrijven van een sterke motivatiebrief is essentieel.
In deze blog bespreken we hoe je een effectieve brief schrijft en bieden we een voorbeeld dat je als leidraad kunt gebruiken. We geven je tips over de inhoud, de opbouw en een professionele afsluiting.
De vraag “hoe schrijf je een motivatiebrief?” komt vaak naar voren. Een goede brief moet de aandacht trekken en de lezer overtuigen van jouw kwaliteiten. Volg deze belangrijke stappen:
Hoe begin je?
Begin met een sterke openingszin. Vermijd clichés zoals “Hierbij solliciteer ik naar…”. Noem in plaats daarvan iets dat je specifiek aanspreekt aan het bedrijf of de functie. Zo maak je direct een connectie.
Wat zet je erin?
Geef een korte samenvatting van wie je bent, je werkervaring en waarom je de functie wilt. Leg uit hoe jouw skills aansluiten bij de vacature-eisen. Dit is hét moment om je enthousiasme te tonen.
Wees concreet
Gebruik specifieke voorbeelden uit je werkervaring die relevant zijn. Dit maakt je verhaal overtuigend en tastbaar voor de lezer.
Bij Intro Personeel hebben we talloze vacatures die op jou wachten. Laat ons weten waar jouw passie ligt, en wij helpen je met het vinden van jouw ideale baan!
Een goed opgebouwde brief bevat doorgaans de volgende drie onderdelen:
Gebruik het onderstaande voorbeeld als basis voor jouw eigen brief. Pas de teksten tussen de haakjes aan naar jouw situatie.
Betreft: Sollicitatie naar de functie van [Functienaam]
Geachte [Naam contactpersoon],
Met groot enthousiasme solliciteer ik naar de stageplaats/functie bij [Bedrijfsnaam]. Als [Huidige functie/Student] aan [School/Instelling], ben ik op zoek naar een uitdaging waarin ik mijn vaardigheden in [Specifieke vaardigheid] verder kan ontwikkelen en uw team kan versterken.
Tijdens mijn studie/werk heb ik uitgebreide ervaring opgedaan met [Relevante ervaring], waardoor ik mijn passie voor [Vakgebied] verder heb kunnen ontwikkelen. Ik ben ervan overtuigd dat mijn analytische vaardigheden en mijn gedrevenheid een waardevolle aanvulling zijn voor uw team.
Ik kijk ernaar uit om in een persoonlijk gesprek mijn motivatie verder toe te lichten en te bespreken hoe ik een bijdrage kan leveren aan de doelstellingen van [Bedrijfsnaam].
Met vriendelijke groet,
[Je Naam]
Dit voorbeeld toont aan hoe je in slechts enkele alinea’s je motivatie krachtig overbrengt. De structuur is eenvoudig, effectief en makkelijk aan te passen.
Een sterke uitsmijter is essentieel. Bedank de lezer voor de tijd en geef aan dat je openstaat voor contact.
Voorbeeld: “Ik zie ernaar uit om mijn enthousiasme en kwalificaties verder te bespreken tijdens een persoonlijk gesprek.”
Naast de motivatiebrief zijn er andere zakelijke brieven die belangrijk kunnen zijn voor je carrière. Bekijk onze andere handleidingen:
Het schrijven van een sterke motivatiebrief kan een uitdaging zijn, maar met de juiste aanpak onderscheid jij je van de rest. Zorg dat je brief duidelijk, beknopt en gericht is. Een goede brief opent deuren naar nieuwe kansen!
Weet je nog niet precies welke richting je op wilt? Wij staan klaar om samen met jou de beste kansen te ontdekken.
In de wereld van vastgoed, huren en verzekeren is er één term die cruciaal is voor uw financiële veiligheid, maar die vaak over het hoofd wordt gezien: eigenaarsbelang. Of u nu een huurder bent die zijn woning flink heeft gemoderniseerd, of een appartementseigenaar binnen een Vereniging van Eigenaren (VvE) met een luxe inrichting: het correct […]
Het Nederlandse belastingstelsel is complex, maar er zijn onderdelen die het leven van de belastingbetaler leuker maken. Eén daarvan is de heffingskorting: een directe korting op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen die je moet betalen. De bekendste en meest universele variant hiervan is de algemene heffingskorting. In dit artikel duiken we diep in de regels, […]
In Nederland is het vast contract (oftewel: de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) voor velen nog steeds de heilige graal van werkzekerheid. Het biedt stabiliteit, betere ontslagbescherming en voordelen bij grote financiële beslissingen. Maar hoe zit het nu precies met de regels? Wanneer heb je er recht op en wat zijn de valkuilen? In dit artikel […]
