Echt alledaags is de functie van QHSE Manager niet te noemen. Desondanks is het er één vol met mooie uitdagingen. “Je krijgt de kans om aan kernwaarde nummer één van deze onderneming te werken: veiligheid.”
In de wereld van afkortingen is QHSE wel een hele mooie. Het maakt dan ook nieuwsgierig naar waar iemand met een functie als QHSE-manager nu dagelijks mee bezig is. Recruiter Arjan de Lijster weet alles over deze baan bij een bedrijf in Rotterdam en legt het graag uit.
“Het bedrijf waar je gaat werken heeft veiligheid hoog in het vaandel staan. Als QHSE-manager stel je beleidsplannen op, geef je het management advies en voer je audits uit. Ook kom je regelmatig op projecten om samen met klanten te bekijken hoe veilig deze zijn. Kort door de bocht gezegd voorkom je als QSHE-manager dat er ongelukken op de werkvloer gebeuren. Veiligheid en gezondheid zijn vandaag de dag belangrijke thema’s op de werkvloer. Overigens wordt een functie van QHSE-manager ook wel eens KAM-coördinator genoemd. Je bent dan bezig met dezelfde thema’s, want KAM staat voor kwaliteit, Arbo en milieu.”
“De letters QHSE staan voor Quality, Health, Safety en Environment. Anders gezegd: kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. Precies de thema’s waar je in je werk mee bezig bent.”
“Je krijgt de kans om aan kernwaarde nummer één van deze onderneming te werken: veiligheid. Daarbij zijn jouw ervaring, kennis en visie erg belangrijk. De gezondheid van de werknemers en de genomen veiligheidsmaatregelen zijn mede jouw verantwoordelijkheid.”
“Het Rotterdamse bedrijf waar je gaat werken is gespecialiseerd in het fabriceren van zware staalconstructies. Het bedrijf heeft een vestiging in het buitenland, maar dus ook in Rotterdam. Daar krijg je zo’n 50 collega’s. Er is een informele omgang met elkaar en weinig hiërarchie.”
“Je bent geschikt voor deze baan als je een hbo-opleiding integrale veiligheidskunde hebt afgerond. Of je hebt werkervaring in een soortgelijke rol. Verder moet je stevig in je schoenen staan, omdat niet iedereen ervan gediend is dat je hem aanspreekt op zijn manier van werken of ongeldige certificaten.
“Allereerst krijg je een mooi startsalaris, mogelijk tot 5500 euro bruto per maand. Verder krijg je 25 vakantiedagen, 8,33 procent vakantiegeld en een pensioenregeling voor je oude dag. Ook heb je mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen via Intro Academy.”
Waarom bedrijven in kiezen voor recruitment uitbesteden: snellere werving, lagere kosten en sterke regionale expertise. Bekijk ons artikel voor alle informatie! Key Takeaways Recruitment uitbesteden betekent dat een externe partner (een deel van) het wervingsproces overneemt. Het zorgt voor lagere kosten, betere matches en een sterker werkgeversmerk. Recruitment marketing uitbesteden verhoogt zichtbaarheid en candidate […]
Saar de Wit werd door Intro benaderd voor een baan als administratief werkvoorbereider bij Van Vulpen. In enkele maanden is ze doorgegroeid naar de functie van technisch werkvoorbereider. “Ik ben erg blij dat er contact met me is opgenomen en ik de stap naar deze functie heb durven zetten.” In het levendige kantoor van haar […]
Op maandag 20 oktober deelden vertegenwoordigers van verschillende politieke partijen hun visie op de toekomst van werk tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. In het debat, georganiseerd door de Alliantie van Werk (ABU, NBBU, RIM, Bovib en VvDN, in samenwerking met ZiPconomy), kwamen thema’s aan bod als arbeidsmigratie, flexwerk, personeelstekorten en de positie van […]