Intro Personeel Barendrecht is sinds kort te vinden op een nieuwe locatie. Het is een logische stap in de ontwikkeling van de vestiging. “In dit pand kunnen we beter samenwerken en bezoekers nóg beter ontvangen.”
Wie een afspraak heeft met één van de recruiters (Coen van Beek, Sebastiaan van Baar, Ruben Baan, Jan Paul de Pater, Lucas Rehorst, Arjan de Lijster, Diederik Steenbeek, Jaco Knikker, Caroline van Bale en Doortje Rosmolen) kan voortaan terecht op de 1e Barendrechtseweg 58 in Barendrecht. Gelegen tussen Rotterdam-Zuid en Barendrecht is het nieuwe kantoor van Intro Personeel goed bereikbaar. Het pand ligt op iets meer dan een kilometer van NS-station Lombardijen, 250 meter van een bushalte en op ongeveer 200 meter van de afrit A15.
Vestigingsmanager Coen van Beek is dan ook erg tevreden over de nieuwe locatie. “Dit nieuwe pand is een logische stap in de ontwikkeling van de vestiging. Onze gespecialiseerde teams (Groen & Productie, Techniek, Logistiek) kunnen op deze plek nóg beter met elkaar samenwerken. Ook kunnen we onze gasten beter ontvangen, omdat we nu over meer gespreksruimtes beschikken. De uitstraling van dit pand past nog beter bij wat Intro Personeel is: een gedegen personeelsbemiddelaar die mensen bemiddelt naar vaste banen.”
Wie een bakkie wil doen met één van de recruitment consultants kan uiteraard terecht op het nieuwe kantoor:
Intro Personeel Barendrecht
1e Barendrechtseweg 58
2992 XC Barendrecht
Sinds 2011 heeft Intro Personeel een vestiging in Barendrecht. Intro Personeel heeft verder vestigingen in de provincies Utrecht, Gelderland, Zuid-Holland, Noord-Brabant en Roemenië. Het bedrijf is onderdeel van Florys Groep. De missie van Intro is om mensen gelukkig te maken met een nieuwe werkplek.
Key Takeaways In 2026 blijft het wettelijke minimum gelijk: 4 × je wekelijkse arbeidsduur. Een fulltime werknemer heeft minimaal 20 vakantiedagen. Nederlanders krijgen gemiddeld 27,5 vakantiedagen per jaar. Met slimme planning kun je in 2026 12 dagen vrij zijn met slechts 6 dagen verlof. Feestdagen zijn niet automatisch vrij; je cao bepaalt dit. Benieuwd welke […]
Key Takeaways De CAO beroepsgoederenvervoer 2026 heeft een looptijd van één jaar. Alle loonschalen stijgen per 1 januari 2026 met 4%. De berekening van vakantiedagen wordt gemoderniseerd volgens Europese rechtspraak. Ploegentoeslagen krijgen vaste bandbreedtes. De RVU-regeling wordt verlengd tot 2030. Voor consignatievergoedingen gelden minimumniveaus. Laadtijd van elektrische vrachtwagens telt voortaan als betaalde werktijd. De volledige […]
Key Takeaways De moeilijkste mbo-opleiding hangt af van de mix tussen theorie, praktijk en verantwoordelijkheid. Vooral zorg, techniek, laboratoriumwerk en maritieme opleidingen worden structureel als zwaar beoordeeld. De zwaarste mbo 4-opleidingen zijn meestal Mechatronica, Elektrotechniek en Maritiem Officier. Werkgevers ervaren afgestudeerden uit zware opleidingen als betrouwbaar, nauwkeurig en direct inzetbaar. Een uitdagende opleiding biedt uitstekende […]