De vestiging van Intro Personeel in Geldermalsen is sinds kort gevestigd in een nieuw pand. De recruiters hebben nu een modern kantoorpand tot hun beschikking. Vestigingsmanager Robert van der Velde: “We zijn erg blij met dit nieuwe kantoor. Zo kunnen we kandidaten en relaties nog beter ontvangen.”
Het nieuwe kantoorpand van Intro Personeel, in hetzelfde bedrijfsgebouw, in de Gelderse gemeente is nu te vinden aan Panoven 27a. Daar zijn Robert, Daniёl en Dave nog steeds bezig met hetzelfde doel: mensen uit de regio bemiddelen naar een vaste baan en voor regionale bedrijven werven naar geschikt personeel.
Volgens Robert is het een goede keuze geweest om te verhuizen naar een nieuwe kantoor. “We beschikken nu over een modern pand dat van alle gemakken is voorzien. In de spreekkamers kunnen we mensen die langskomen op een prettige manier spreken. Ook hebben we zelf als recruiters een hele fijne werkruimte gekregen. Iedereen die op zoek is naar een vaste baan of geschikt personeel zoekt is welkom voor een verse bak koffie.”
“We kunnen zo uitstekend doen wat we in Geldermalsen alweer ruim drie jaar doen”, zegt Robert. “Mensen bemiddelen naar een vaste baan en personeel werven voor bedrijven. Voor ons is nog altijd het belangrijkste om de juiste match te maken tussen bedrijven en kandidaten.”
Intro Personeel is sinds 2021 in Geldermalsen gevestigd. Als personeelsbemiddelaar bemiddelen we veel mensen naar bedrijven in (de omgeving van) Tiel, Geldermalsen en Utrecht (regio Rivierenland). Onze recruiters zijn specialisten in vaste banen en zoeken voor bedrijven naar geschikt personeel voor de lange termijn. Daarbij vinden we het belangrijk dat er een klik is tussen bedrijven en kandidaten.
Zoek je een baan of juist personeel? Drink dan gerust eens een bakkie met één van onze recruiters.
Vanaf 1 januari 2026 veranderen de regels voor werkgevers die gebruikmaken van het Loonkostenvoordeel (LKV) en de Wet banenafspraak. Het kabinet wil deze regelingen vereenvoudigen en effectiever maken, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk komen. Wijzigingen in het Loonkostenvoordeel (LKV) Het LKV blijft bestaan, maar wordt op verschillende onderdelen aangepast. […]
De zwaarwerkregeling in de bouw- en infrabranche is met één jaar verlengd en loopt nu tot en met 31 december 2026. Deze regeling biedt werknemers én uitzendkrachten onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken, nog vóór de AOW-leeftijd. Voor uitzendondernemers is het belangrijk om te weten wat de regeling inhoudt, welke […]
Eerder deze maand heeft de Eerste Kamer de Wet Toezicht Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA) aangenomen. Deze nieuwe wet brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor uitzendondernemers. Het doel van de WTTA is om misstanden in de uitzendbranche terug te dringen en de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren. Voor jou als ondernemer betekent dit dat er nieuwe […]