De vestiging van Intro Personeel in Geldermalsen is sinds kort gevestigd in een nieuw pand. De recruiters hebben nu een modern kantoorpand tot hun beschikking. Vestigingsmanager Robert van der Velde: “We zijn erg blij met dit nieuwe kantoor. Zo kunnen we kandidaten en relaties nog beter ontvangen.”
Het nieuwe kantoorpand van Intro Personeel, in hetzelfde bedrijfsgebouw, in de Gelderse gemeente is nu te vinden aan Panoven 27a. Daar zijn Robert, Daniёl en Dave nog steeds bezig met hetzelfde doel: mensen uit de regio bemiddelen naar een vaste baan en voor regionale bedrijven werven naar geschikt personeel.
Volgens Robert is het een goede keuze geweest om te verhuizen naar een nieuwe kantoor. “We beschikken nu over een modern pand dat van alle gemakken is voorzien. In de spreekkamers kunnen we mensen die langskomen op een prettige manier spreken. Ook hebben we zelf als recruiters een hele fijne werkruimte gekregen. Iedereen die op zoek is naar een vaste baan of geschikt personeel zoekt is welkom voor een verse bak koffie.”
“We kunnen zo uitstekend doen wat we in Geldermalsen alweer ruim drie jaar doen”, zegt Robert. “Mensen bemiddelen naar een vaste baan en personeel werven voor bedrijven. Voor ons is nog altijd het belangrijkste om de juiste match te maken tussen bedrijven en kandidaten.”
Intro Personeel is sinds 2021 in Geldermalsen gevestigd. Als personeelsbemiddelaar bemiddelen we veel mensen naar bedrijven in (de omgeving van) Tiel, Geldermalsen en Utrecht (regio Rivierenland). Onze recruiters zijn specialisten in vaste banen en zoeken voor bedrijven naar geschikt personeel voor de lange termijn. Daarbij vinden we het belangrijk dat er een klik is tussen bedrijven en kandidaten.
Zoek je een baan of juist personeel? Drink dan gerust eens een bakkie met één van onze recruiters.
Je reageert op een leuke baan en een recruiter nodigt je uit voor een intakegesprek. Wat kan je verwachten op dat gesprek? Je komt één van onze vestigingen binnengestapt. Een recruiter heet je welkom. Vraagt of je koffie (of iets anders) wil. Na even wachten ga je met onze recruiter in gesprek. Het is een […]
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal van 2025 305 duizend werknemers zij overgestapt naar een andere werkgever. Dat komt neer op 3,8 procent van alle werknemers. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst waren, en mensen in commerciële, bedrijfseconomische of logistieke beroepen, wisselden minder vaak van baan. Ter vergelijking: in […]
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]