Artikel

Nieuw kantoor Intro Personeel Hardinxveld is grote stap vooruit

Nieuw pand Intro Personeel Hardinxveld aan de Moerbei

Intro Personeel Hardinxveld groeit uit z’n jasje. Daarom hebben de recruiters het vertrouwde pand aan de Molenstraat verwisseld voor een modern kantoor aan de Moerbei, eveneens in Hardinxveld-Giessendam. “Een nieuwe, frisse werkplek waar we met plezier lokaal talent gaan matchen met opdrachtgevers.”

Inwoners zullen er vast even aan moeten wennen: Intro Personeel is niet meer te vinden in het vertrouwde kantoor aan de Molenstraat. Wie een vaste baan zoekt in de regio kan voortaan terecht op de nieuwe locatie aan de Moerbei, op bedrijventerrein Westpoort. Een plek waar vestigingsmanager Remco de Kort samen met zijn collega’s Mees van der Waal van Dijk, Aron Huijser, Joëlle Karelse en Menno van der Zee nog beter het verschil kan maken voor de regionale bedrijven en werkzoekenden uit de omgeving.

Krachten bundelen

Vestigingsmanager Remco en zijn collega Mees zijn goed te spreken over de nieuwe locatie. “Met deze verhuizing zetten we een grote stap vooruit. Het kantoor is van alle gemakken voorzien en helemaal bij de tijd. We kunnen er klanten en werkzoekenden nog beter ontvangen. Het is een modern pand waar we oog hebben voor het klimaat door duurzame systemen en zonnepanelen op het dak. Het gebouw ligt bovendien op een steenworp afstand van de A15 en op tien minuten lopen van station Blauwe Zoom. Wie met de elektrische auto komt, kan die bij ons opladen. Een ander groot voordeel is dat we op deze locatie onze krachten kunnen bundelen met onze collega’s van Brys, gespecialiseerd in werving- en selectie, detachering en interim binnen de vakgebieden marketing, sales, HR, office en finance.”

In ons nieuwe pand is er genoeg ruimte om in gesprek te gaan met elkaar. Of je nu ondernemer of werkzoekende bent. We beschikken niet alleen over moderne gespreksruimtes, maar ook over een eigentijdse kantine.

Kom gerust een bak koffie drinken:
Moerbei 4c
3371 NZ Hardinxveld-Giessendam

Intro Personeel is onderdeel van Florys Groep en sinds 2012 actief in Hardinxveld-Giessendam. De andere negen vestigingen van Intro Personeel zijn te vinden in Zuid-Holland, Noord-Brabant, Gelderland, Utrecht en een in Roemenië. Intro Personeel bemiddelt vakspecialisten naar een vaste baan in de techniek, logistiek, productie, het groen en andere sectoren. De verhuizing naar de nieuwe locatie onderstreept de ambitie om ook in de komende jaren van betekenis te zijn voor werkgevers en werkzoekenden.

Voor meer informatie over de verhuizing kunt u contact opnemen met Remco de Kort via 06-41480525 of [email protected].

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Een vrouw vult haar belastingen in.

De belastingschijven in 2026: wat verandert er voor jou?

Key Takeaways Het Belastingplan 2026 introduceert een nieuw drieschijvenstelsel in Box 1, met verschillende effecten voor werkenden en AOW-gerechtigden. AOW-gerechtigden profiteren van een laagdrempelig tarief van 17,80% in de eerste schijf, maar worden geconfronteerd met hoge marginale druk door afbouw van heffingskortingen. De indexatiebeperking (57%) zorgt in 2026 voor sterke ‘koude progressie’, vooral merkbaar bij […]

Lees artikel
File van sportauto's

Bijtelling 2026: Wat verandert er voor zakelijke rijders?

Key Takeaways Vanaf 2026 geldt 18% bijtelling voor elektrische auto’s over de eerste €30.000 cataloguswaarde. Boven €30.000 betaal je 22%, hetzelfde tarief als bij brandstofauto’s. De cap van €30.000 blijft bestaan, maar waterstof- en zonnecelauto’s krijgen 18% over de volledige waarde. In 2025 geldt nog 17% over de eerste €30.000: registratie vóór 1 januari 2026 […]

Lees artikel
Man is klaar met studeren.

Startsalaris WO master 2026: Wat kun je gemiddeld verwachten

Key takeaways Het startsalaris WO master ligt structureel hoger dan bij hbo-afgestudeerden. Het gemiddeld startsalaris WO master verschilt sterk per sector, functie en regio. Het startsalaris WO master bedrijfskunde behoort tot de best betaalde startersfuncties. Voor het startsalaris WO master 2026 wordt een stijging verwacht door arbeidsmarktkrapte. Doorgroeimogelijkheden bepalen in grote mate je uiteindelijke loonontwikkeling. […]

Lees artikel