De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Blog

Hoe je kan doorgroeien naar een nieuwe functie

23 juli, 2020

Doorgroeien naar een mooie functie? Er zijn maar weinig mensen die dat niet willen. Ewout Pols, vestigingsmanager in Bodegraven, spreekt regelmatig mensen die een stapje hogerop willen. Zijn advies: “Maak je ambities kenbaar aan jouw werkgever.” 

Een volgende stap maken in je loopbaan. Ewout kan er zelf over meepraten. In 2013 ging hij bij Intro aan de slag als recruiting consultant. Nadat hij was doorgegroeid naar accountmanager begon hij dit jaar als vestigingsmanager. Ook in zijn werk komt hij regelmatig mensen tegen die willen doorgroeien, zegt hij. “De meeste mensen die ik spreek hebben wel de ambitie om door te groeien. Maar het is per persoon verschillend. De één wil het graag, de ander niet.” 

Maar stel, je bent een beetje uitgekeken op je huidige functie. Wat moet je dan doen? “Dan is het tijd om actie te ondernemen. Zet op een rijtje wat je wél en wat je níet leuk vindt. Daardoor kan je de dingen die leuk zijn, nog meer gaan waarderen. Door de positieve dingen te belichten, krijg je nieuwe motivatie.” 

Opengooien 

“Wat je zeker moet doen is in gesprek gaan met je werkgever”, adviseert Ewout. “Maak je ambities kenbaar. Gooi het open. Dan kunnen er dingen worden veranderd.  De basis is dat je werkgever weet wat je ambitie is. Wellicht kan je dan beginnen met een opleidingsprogramma.” 

Overigens betekent doorgroeien volgens Ewout niet altijd dat je een stap maakt naar een hogere of zwaardere functie. “Je kan ook in de breedte doorgroeien. Je krijgt dan in dezelfde functie er nieuwe werkzaamheden bij.” 

Als je stappen wilt zetten, heb je daar zelf uiteraard invloed op. “Laat je van je beste kant zien bij je werkgever. Met de juiste werkinstelling kan je laten zien dat je capabel en volwassen genoeg bent om een volgende functie aan te kunnen.  Zorg dat je opvalt en doe een stapje extra. Wellicht denkt je werkgever: ‘He, die heeft meer in zijn mars!’. Zo heb ik ooit eens iemand geplaatst als machinaal houtbewerker bij een houtfabriek. Door hard te werken was ‘ie binnen een halfjaar doorgegroeid naar de functie van planner. Dat loont dus.” 

Kans 

Het hangt natuurlijk niet alleen van jezelf af. Ook van je werkgever. “Je werkgever moet natuurlijk wel de kans geven. Als je maar een nummertje bent, is het veel moeilijker om op te vallen. Het helpt als het een organisatie is waar doorgroeien centraal staat.” 

Maar de belangrijkste tip die Ewout kan geven is: val op. “Zorg ervoor dat je met kop boven het maaiveld uitsteekt. Als je een kans krijgt, grijp die met beide handen aan. Doe een stapje extra, ook als het voor jezelf niet even goed uitkomt. Belt je werkgever op vrijdagavond om jouw hulp? Zeg ja, dan val je op. Dat kan nog wel eens beter uitpakken voor jou dan je zelf denkt.”  

 

Gerelateerde artikelen

Geld op een bureau bedoeld als modaal inkomen 2024.

Modaal Inkomen in 2024 en 2025: Wat Staat Je Te Wachten?

Het modaal inkomen, een indicatie van wat de gemiddelde Nederlander verdient, wordt jaarlijks vastgesteld door het Centraal Planbureau (CPB) en biedt inzicht in de financiële situatie van veel huishoudens. Voor 2025 wordt een verdere stijging van dit inkomen verwacht, wat een positief effect kan hebben op de koopkracht van Jan Modaal. In dit artikel verkennen […]

Lees artikel
Loodgieter ontwikkelen in je vak

Hoe kan ik me het beste ontwikkelen in mijn vak?

Of je nu loodgieter, marketeer of hovenier bent, jezelf blijven ontwikkelen in je vakgebied is erg belangrijk. Zo blijf je up-to-date en scherp in je vak. Hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen? Jezelf blijven ontwikkelen is een doorlopend proces. Afhankelijk van je functie, ambities en interesses kun je op verschillende manieren groeien, […]

Lees artikel
Douwe van Florys vertelt wat medewerkers hoe de nieuwe zzp wet is voor 2025.

Nieuwe zzp wet 2025: schijnzelfstandigheid bij zzp’ers

Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst weer controleren op het inzetten van zzp’ers volgens de nieuwe zzp wet. Deze nieuwe regels zzp 2025 hebben gevolgen voor zzp’ers, opdrachtgevers en tussenpersonen. Het wordt belangrijk om te kijken of iemand echt als zelfstandige werkt of eigenlijk in dienst is. De grote vraag voor zzp’ers: moet ik straks weer […]

Lees artikel