De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.Ik wil graag een herinnering!
Artikel

Maximum Dagloon 2025: Alles wat je moet weten

20 februari, 2025
Een foto van geld in een pot

Het maximum dagloon 2025 is een belangrijke maatstaf in de sociale zekerheid van Nederland. Dit bedrag bepaalt de maximale hoogte van uitkeringen zoals de WW, WIA, Ziektewet en WAZO. Hieronder lees je alles over de cijfers, wijzigingen en het belang van het maximum dagloon 2025.

 

Wat is het maximum dagloon?

Het maximale dagloon is het maximale bedrag per dag die iemand met een uitkering ontvangt. Als de berekening voor een uitkering hoger uitkomt dan dit vastgestelde bedrag, zal de uitkering maximaal dit bedrag per dag bedragen. In 2025 gelden de volgende cijfers:

  • Maximum dagloon per 1 januari 2025: € 290,67 bruto per dag.
  • Maximum dagloon per maand (gemiddeld 21,75 werkdagen): € 6.322,07 bruto.
  • Herziening: Het maximum dagloon wordt elk jaar twee keer aangepast:
    • 1 januari.
    • 1 juli.

 

Op zoek naar een baan met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Intro Personeel en vind jouw ideale functie!

Alle vacatures

Open sollicitatie

 

Maximum dagloon 2025 per maand

Om te berekenen wat het maximum dagloon 2025 per maand is, wordt het dagloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal werkdagen per maand (21,75). Dit leidt tot de volgende bedragen:

  • Vanaf 1 januari 2025: € 6.322,07 bruto per maand.
  • Per 1 juli 2025: Verwacht wordt dat dit bedrag verder stijgt, mits het WML stijgt.

Belangrijk: Het exacte bedrag voor juli 2025 wordt in de loop van het jaar door het UWV vastgesteld.

 

Maximum dagloon WW 2025

Voor een WW-uitkering (en andere uitkeringen) gelden specifieke percentages, gebaseerd op het maximum dagloon 2025. De hoogte van de uitkering is als volgt:

  1. Eerste 2 maanden WW-uitkering:
    • 75% van het WW-maandloon, tot maximaal:
      • € 4.741,50 bruto per maand.
  2. Na 2 maanden:
    • 70% van het WW-maandloon, tot maximaal:
      • € 4.425,40 bruto per maand.

Deze bedragen worden berekend op basis van het maximum dagloon van € 290,67.

 

Maximum dagloon 1 januari 2025 en 1 juli 2025

Het maximum dagloon 1 januari 2025 bedraagt € 290,67 per dag. Dit bedrag is vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en is een stijging van 2,73% ten opzichte van het vorige maximum dagloon.

  • Per 1 januari 2025:
    • Per dag: € 290,67.
    • Per maand: € 6.322,07.
  • Verwachting per 1 juli 2025: Een nieuwe stijging gebaseerd op loonontwikkelingen.

 

Hoe wordt het maximum dagloon 2025 toegepast?

Het maximum dagloon 2025 geldt als grensbedrag voor meerdere sociale zekerheidsuitkeringen, zoals:

  • Werkloosheidswet (WW).
  • Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
  • Ziektewet (ZW).
  • Wet arbeid en zorg (WAZO).

Voor deze uitkeringen geldt:

  • Verdien je meer dan het maximum dagloon? Dan wordt je WW-uitkering berekend op basis van het maximum dagloon. Je krijgt dus nooit meer dan dit bedrag per dag, ongeacht je werkelijke loon.

  • Verdien je minder dan het maximum dagloon? Dan wordt je WW-uitkering berekend op basis van je werkelijke SV-loon.

 

Wat betekent het maximum dagloon 2025 voor werkgevers en werknemers?

Voor zowel werkgevers als werknemers is het maximum dagloon een belangrijk gegeven:

 

Voor werkgevers:

• Zorg ervoor dat je werknemers geïnformeerd worden over de impact van het maximum dagloon op hun uitkering.
• Let op: dit is alleen relevant voor eigenrisicodragers of werkgevers die de WAZO-uitkeringen zelf verwerken – en dat zijn er maar heel weinig. Daarnaast richt dit artikel zich vooral op (oud-)werknemers, waardoor de praktische toepasbaarheid voor werkgevers beperkt is.

Voor werknemers:

  • Houd rekening met het maximum dagloon als je inkomen boven deze grens ligt. Je uitkering kan lager zijn dan je huidige salaris.
  • Plan financieel vooruit en informeer je over aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (bijvoorbeeld bij langdurige ziekte).

 

Samenvatting: Belangrijke cijfers Maximum Dagloon 2025

  • Per 1 januari 2025:
    • Maximum dagloon: € 290,67 per dag.
    • Maximum maandloon: € 6.322,07 bruto.
  • Herziening: Het dagloon wordt op 1 juli 2025 opnieuw aangepast.
  • WW-uitkering:
    • Eerste 2 maanden: maximaal € 4.741,50 bruto per maand.
    • Daarna: maximaal € 4.425,40 bruto per maand.

 


 

Conclusie

Het maximum dagloon 2025 speelt een cruciale rol bij het bepalen van sociale zekerheidsuitkeringen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de actuele bedragen, zoals het maximum dagloon 1 januari 2025 en de wijzigingen per 1 juli. Voor vragen kun je altijd terecht bij Intro Personeel, om jouw financiële situatie en mogelijkheden te bespreken is het handig contact op te nemen met het UWV.

 

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en ontdek jouw volgende stap!

Alle vacatures

Open sollicitatie

 

Veelgestelde Vragen over het Maximum Dagloon 2025

 

Hoeveel gaan de uitkeringen omhoog per 1 januari 2025?

Per 1 januari 2025 worden de uitkeringen in Nederland verhoogd vanwege de indexatie van het maximum dagloon. Het dagloon wordt aangepast op basis van de gemiddelde loonontwikkeling in Nederland. Deze verhoging heeft invloed op diverse sociale zekerheidsuitkeringen, zoals de WW, WIA, ZW en WAZO.

  • Maximum dagloon 2024 (per juli): € 282,95 per dag.
  • Maximum dagloon 2025 (per januari): € 290,67 per dag.
  • Stijging: Het dagloon stijgt met 2,7%.

Gevolgen voor uitkeringen:

  1. WW-uitkering:
    • Eerste 2 maanden: maximaal € 4.741,50 bruto per maand.
    • Na 2 maanden: maximaal € 4.425,40 bruto per maand.
  2. WIA-uitkering:
    • De hoogte van de WIA-uitkering is afhankelijk van het percentage arbeidsongeschiktheid, maar het maximum is gebaseerd op het nieuwe dagloon.

 


 

Hoe hoog is het maximale dagloon?

Het maximum dagloon per 1 januari 2025 is vastgesteld op:

  • Per dag: € 290,67 bruto.
  • Per maand: € 6.322,07 bruto (gemiddeld 21,75 werkdagen per maand).

Dit bedrag vormt de bovengrens voor de berekening van sociale uitkeringen. Werknemers met een salaris boven deze grens krijgen een uitkering gebaseerd op het maximum dagloon, ongeacht hun daadwerkelijke loon.

 


 

Wat is het maximum dagloon UWV 2024?

In 2024 werden de volgende maximum dagloonbedragen door het UWV gehanteerd:

  • Per 1 januari 2024: € 277,44 bruto per dag.
  • Per 1 juli 2024: € 282,95 bruto per dag.
  • Per maand (juli 2024): € 6.154,16 bruto.

De stijging in 2025 naar € 290,67 bruto per dag betekent een verdere aanpassing aan de gemiddelde loonontwikkeling.

 


 

Wat is het maximum WIA dagloon?

Het maximum dagloon voor de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is gelijk aan het algemene maximum dagloon.

  • Maximum dagloon WIA per dag: € 290,67.
  • Maximum maandloon WIA: € 6.322,07.

Berekening WIA-uitkering:

De WIA kent twee typen uitkeringen:

  1. WGA-uitkering (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten):
    • Een loon gerelateerde uitkering en eventuele loonaanvullingsuitkering.
  2. IVA-uitkering (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten):
    • 75% van het WIA-maandloon, tot een maximum van € 290,67 per dag.

Lees verder over salariszaken

Parttime Salaris Berekenen: Bereken de beste keuze voor jou!
  • Kennisbank
  • Salaris

Parttime Salaris Berekenen: Bereken de beste keuze voor jou!

Krijg jij elke maand je loonstrook en vraag je je af of het allemaal wel klopt? Dan is het hoog tijd om parttime salaris berekenen serieus te nemen. In deze gids leer je hoe je van bruto naar netto komt, welke toeslagen meetellen en hoe je voorkomt dat je geld laat liggen. Lees verder en […]

Lees artikel
Salarisindicatie: Wat is het en hoe bereken je het?
  • Kennisbank
  • Salaris

Salarisindicatie: Wat is het en hoe bereken je het?

Een salarisindicatie is een essentieel onderdeel van een vacature. Het geeft werkzoekenden een idee van het te verwachten salaris en helpt werkgevers bij het aantrekken van geschikte kandidaten. Maar wat is een salarisindicatie precies en hoe kan je een salarisindicatie berekenen en doorgeven? In deze blog bespreken we alles wat je moet weten over salarisindicatie […]

Lees artikel
Competitief Salaris: Wat is het en waarom is het belangrijk?
  • Kennisbank
  • Salaris

Competitief Salaris: Wat is het en waarom is het belangrijk?

Een competitief salaris is een essentieel onderdeel van een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenstrategie. Werkgevers die een competitief salaris bieden, trekken sneller gekwalificeerde kandidaten aan en zorgen ervoor dat werknemers gemotiveerd en tevreden blijven. Maar wat is een competitief salaris precies en hoe wordt het bepaald? In deze blog gaan we in op de competitief salaris betekenis, hoe […]

Lees artikel

Bekijk ook de nieuwste blogs van Intro Personeel

Intakegesprek Intro Personeel

Twijfel je over een afspraak? Daarom is het slim om tóch te komen

Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom? Je laat zien dat je betrouwbaar […]

Lees artikel
Operator die gelukkig is op zijn werkplek

Hoe word ik gelukkig op mijn werkplek?

Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Reden genoeg om daar plezier in te hebben. Maar hoe zorg je voor meer werkgeluk? Dat begint bij jezelf. Met deze vijf concrete stappen kun je direct aan de slag. 1. Ontdek wat jou drijft Werkgeluk begint met zelfkennis. Wat geeft je energie? […]

Lees artikel
Euro en pensioen

Wanneer moet je beginnen met pensioen opbouwen?

Als je net bent begonnen met werken, lijkt het nog ver weg: je pensioen. Toch is het slim om er vroeg mee te beginnen. Wie verstandig is, zet al op jonge leeftijd geld opzij voor later. Het is aan jou de keuze. Pensioen opbouwen betekent simpel gezegd: geld apart zetten voor straks. Zodra je stopt […]

Lees artikel