Je ziet een vacature, solliciteert en dan is het afwachten. Toch? Dat is niet altijd zo. Het kan slim zijn even naar de recruiter te bellen. Eén telefoontje kan wonderen doen.
Digitaal solliciteren gaat tegenwoordig lekker makkelijk. Je stuurt een mailtje naar de recruiter of reageert gelijk op een vacature. en klaar is Kees. Denk je. Wie slim is belt ook nog even met de recruiter. Maar waarom zou je dat doen?
Als je reageert op een vacature doe je dat misschien wel door een e-mail of sollicitatibrief te sturen. Dat kan afstandelijk aanvoelen.. Met een telefoontje kan je laten zien wie je bent. Zo krijg je ook verbinding met de recruiter die je spreekt. Dat kan van onschatbare waarde zijn. Zo laat je aan diegene zien wie je bent!
Bellen is een manier om meer te weten te komen. Je krijgt op deze manier meer informatie over de openstaande functie of het bedrijf. Bovendien weet de recruiter misschien wel een andere vacature waar jij goed bij past.
Door actief contact op te nemen met de recruiter laat je zien dat je serieuze interesse hebt in de functie. Jouw moeite om meer te weten te komen wordt vast en zeker gewaardeerd. Dit zorgt ervoor dat de kans groter is dat je wordt uitgenodigd voor een (vervolg)gesprek.
Zelfs als je niet direct in aanmerking komt voor een functie kan een belletje nuttig zijn. Wie weet, weet de recruiter jou de volgende keer wél te vinden. Een positief telefoongesprek kan ervoor zorgen dat je een positieve indruk achterlaat. In de toekomst kan het contact handig zijn.
Door de vacature na te bellen of überhaupt even te bellen met een recruiter kan je jezelf dus onderscheiden van andere kandidaten. Zo vergroot je de kansen om aan een baan te komen. Voor je het weet ben je aan ’t werk in een baan die helemaal bij je past.
Heb je nog vragen over dit onderwerp? Bel even naar één van onze recruiters!
Je hebt gesolliciteerd op een mooie baan, je hebt contact gehad met een recruiter en er staat een afspraak gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Moet je wel gaan? Het voelt misschien alsof het toch niets wordt. Toch is het verstandig om gewoon te komen. Waarom? Je laat zien dat je betrouwbaar […]
Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Reden genoeg om daar plezier in te hebben. Maar hoe zorg je voor meer werkgeluk? Dat begint bij jezelf. Met deze vijf concrete stappen kun je direct aan de slag. 1. Ontdek wat jou drijft Werkgeluk begint met zelfkennis. Wat geeft je energie? […]
Als je net bent begonnen met werken, lijkt het nog ver weg: je pensioen. Toch is het slim om er vroeg mee te beginnen. Wie verstandig is, zet al op jonge leeftijd geld opzij voor later. Het is aan jou de keuze. Pensioen opbouwen betekent simpel gezegd: geld apart zetten voor straks. Zodra je stopt […]