Veel mensen vragen zich af wat het beste moment is om te solliciteren op een nieuwe vacature. De ervaring leert dat het makkelijker is om een nieuwe baan te vinden vanuit een vaste baan dan vanuit een uitkeringssituatie. Heb je momenteel een vaste baan en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Door middel van deze blog geef ik je een aantal nuttige tips die je helpen bij je zoektocht naar een nieuwe baan.
Voordat je gaat solliciteren is het belangrijk om goed na te denken over de volgende stap in je carrière. Vraag jezelf: “Wat mis ik in mijn huidige werk en aan welke eisen moet een nieuwe baan voldoen?” Hierbij kun je denken aan doorgroeimogelijkheden, scholing, functie-inhoud en secundaire arbeidsvoorwaarden. Praat met mensen die dicht bij je staan. Door het gesprek aan te gaan, leer je in te zien wat belangrijk voor je is!
Wanneer je gaat solliciteren is het belangrijk om gericht te reageren op een voor jou geschikte vacature. Hierbij is het belangrijk dat je sollicitatiebrief en cv relevante informatie bevatten voor de functie waar je je op richt. Als je aanvullende vragen hebt over een vacature, is het daarnaast aan te raden om deze vragen eerst uit te spreken in een telefonisch gesprek met de werkgever. Als de vacature dan nog steeds interessant is, kun je gericht een cv en sollicitatiebrief sturen en refereren aan het eerdere telefonische contactmoment.
Indien je je aan het oriënteren bent op een nieuwe baan is het aan te raden om op de hoogte te blijven van de markt en de actuele vacatures. Wat zijn de trends en wat zijn de verwachtingen in de markt? Welke vacatures zijn interessant en waar kun je deze het beste vinden? Hoeveel vacatures staan er open die aansluiten bij de door jouw gewenste functie?
Het is slim om je in te schrijven bij een bemiddelingsbureau in vaste banen. Hiermee vergroot je je speelveld. De specialist in vaste banen kan je goed adviseren in het maken van de juiste keuze. Ook kunnen de medewerkers je op de hoogte brengen van actuele vacatures en trends in de markt. Het bemiddelingsbureau kan ondersteuning bieden door bijvoorbeeld feedback te geven op je cv en/of motivatiebrief. Veel bedrijven besteden tegenwoordig de werving en selectie uit aan een specialist. Hierdoor zijn veel vacatures niet meer direct te vinden via websites van opdrachtgevers maar juist wel bij een bemiddelingsbureau.
Voordat je je uitleeft is het slim om je doel helder te hebben. Bij het schrijven van een motivatiebrief en cv moet je altijd voor ogen houden wat je wilt gaan bereiken. Zorg dat beide zijn aangepast aan de branche waarin je solliciteert. Bij het schrijven van een goede motivatiebrief en een pakkend cv is het belangrijk om deze door een ander persoon in je omgeving te laten controleren. Zorg bij het schrijven van je motivatiebrief voor een creatieve en goede opening. Hiermee trek je de aandacht van de lezer en nodig je uit om verder te lezen. Benoem in je brief vooral waarom jouw profiel aansluit op de betreffende vacature. Wees helder in de communicatie en zorg voor een verzorgde en professionele opbouw. Op internet zijn veel cv-formats te vinden. Deze kun je gebruiken als basis voor het maken van je cv.
Zorg voor een helder en overzichtelijk LinkedIn-profiel. Voeg een representatieve en duidelijke foto toe en maak eventueel een samenvatting van je huidige werkzaamheden. Op LinkedIn bestaat de mogelijkheid om je profiel open te stellen voor nieuw werkaanbod zonder dat dit zichtbaar is voor je huidige werkgever of collega’s. Dit is enkel zichtbaar voor mensen die in het bezit zijn van een (betaald) recruitersaccount.
Niets is zo vervelend als wanneer je werkgever erachter komt dat je hebt gelogen om vrij te nemen. Daarom is het handig om een sollicitatiegesprek buiten werktijd in te plannen. Als dit niet lukt kun je ook een dagdeel vrij nemen. Lieg in elk geval niet over de reden om vrij te nemen. Je hoeft niet altijd een reden aan te dragen om vrij te zijn.
Hoewel het vooral aan te raden is om je in te schrijven bij een bemiddelingsbureau, kun je er ook voor kiezen om jezelf in te schrijven bij twee of drie vacaturebanken. Wees selectief bij het kiezen van een vacaturebank. Zoek een vacaturebank die aansluit bij de sector waarin jij werkzaam bent. Wanneer je je inschrijft bij diverse vacaturebanken dan kunnen de reacties erg uitlopend en veel zijn. Zorg dat je het overzicht bewaart en goed vastlegt met wie je contact hebt gehad.
Tijdens sollicitatiegesprekken gebeurt het nog wel eens dat mensen negatief spreken over hun huidige werkgever. Ons advies is: wees positief en reëel! Probeer juist het positieve te belichten! Natuurlijk kunnen er redenen zijn waardoor je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, maar vergeet niet dat je op het moment van solliciteren nog in dienst bent bij je huidige werkgever.
Het kan precies de uitkomst zijn voor bedrijven die hard op zoek zijn naar technisch personeel: Intro EU Staffing. De zusteronderneming van Intro Personeel bemiddelt met veel succes Europese werknemers. “Het is een oplossing waar veel bedrijven niet aan denken.” Bram Valkenburg, manager van Intro EU Staffing, is de aangewezen persoon om te vragen waarom […]
Een carrièreswitch maken kan een spannende, maar ook uitdagende stap zijn. Of je nu vastloopt in je huidige baan, toe bent aan iets nieuws, of je passie hebt gevonden in een andere sector, een carrièreswitch biedt de kans om jezelf opnieuw uit te vinden. In deze blog bespreken we wat een carrièreswitch inhoudt, hoe je […]
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor veel mensen aantrekkelijk om zich te laten omscholen naar een ander beroep. Omscholen met salaris biedt de ideale mogelijkheid om een nieuwe richting in te slaan zonder financieel risico. Of je nu midden in je carrière zit of juist op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, de […]