Opklimmen van commercieel medewerker naar directeur. Wie droomt er niet van? Anders gezegd: wie graag handelt en met geld omgaat droomt ongetwijfeld van een mooie commerciële carrière. En dat is mooi, in het commerciële vakgebied zijn er genoeg vacatures.
Vacatures voor commerciële functies zijn er genoeg. Denk aan een baan als commercieel medewerker, commercieel administratief medewerker, medewerker binnendienst, accountmanager of relatiebeheerder. Aan jou om de kansen die er liggen te grijpen.
Wie in een commerciële omgeving wil werken, moet zich ervan bewust zijn dat het er meestal (erg) zakelijk aan toegaat. Dat betekent dat je resultaatgericht moet zijn, bereid bent hard te werken om doelen en targets te halen en dat je stressbestendig moet zijn. Natuurlijk zijn er hierin gradaties en verschillen. Het is daarom verstandig je goed afvragen of je voor een commerciële functie wilt gaan. Zie je die motivatie bij jezelf terug? Solliciteer dan zeker op een vacature!
Een diploma komt in een commerciële baan altijd van pas. Met een mbo-, hbo- of universitaire diploma in een commerciële richting op zak kom je bij een sollicitatie al een heel eind. Bijvoorbeeld met de opleiding Commerciële Economie of een studie Bedrijfskunde. Wie zonder diploma solliciteert, maakt ook kans. Zolang je maar laat zien dat je ambitieus bent en beschikt over de juiste vaardigheden. Al zal je dan ook nog hard aan de slag moeten om alsnog je papieren te halen.
Wil je graag carrière maken? Dan zijn er in de handel meer dan genoeg kansen. Door te starten als commercieel medewerker of verkoper kan je een mooie loopbaan in de commercie beginnen. Door hard te werken, de kansen te grijpen en opleidingen en trainingen te volgen, kan je doorgroeien naar functies als manager of zelfs (commercieel) directeur.
Net als de vele functies lopen ook de salarissen uiteen in de commerciële sector. Wie start in een zakelijke functie kan rekenen op een goed salaris. Als commercieel medewerker verdien je bruto als snel zo’n 1.800 euro. Hoe meer carrière je maakt, hoe hoger het salaris over het algemeen is.
De serie ‘Aan de bak in het vak’ geeft je een kijkje in de sectoren en vakgebieden.
Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Deze cao heeft een looptijd van drie jaar en heeft als doel om volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten te realiseren. Inlenersbeloning Op dit moment werkt men nog met de inlenersbeloning. Daarbij vraagt het uitzendbureau tien vaste loonelementen op bij de opdrachtgever. Denk aan salaris, […]
De eerste dagen in een nieuwe baan zijn altijd spannend. Je maakt kennis met nieuwe collega’s, het bedrijf zelf en de werkzaamheden die je gaat doen. Hoe zorg je ervoor dat je snel je plek weet te vinden? De start van een nieuwe baan is een unieke kans. Je bent net begonnen en kunt nog […]
Stel, je buurman vertelt tijdens een zomerse barbecue dat hij niet helemaal gelukkig is met zijn baan. Jij kunt hem helpen! Bij Intro Personeel belonen we jou graag als er via jouw tip iemand aan de slag gaat. Ben je zelf niet op zoek naar nieuw werk, maar ken je iemand die wél dringend op […]