De nieuwe cao bouw en infra 2025 is een feit! Na maanden van intensieve cao bouw en infra 2025 onderhandelingen is er een akkoord bereikt dat aanzienlijke verbeteringen met zich meebrengt voor alle werknemers in de sector. In deze blog zullen we de belangrijkste punten van de cao bouw en infra 2025 bespreken, inclusief de cao bouw en infra 2025 loonsverhoging, de nieuwe cao bouw en infra 2025 salarisschalen, en een vergelijking met de salarissen van voorgaande jaren.
De cao bouw en infra 2025 brengt een aantal belangrijke wijzigingen met zich mee die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de bouw- en infrasector aanzienlijk verbeteren. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen:
Het is belangrijk om de nieuwe cao bouw en infra 2025 in perspectief te plaatsen door deze te vergelijken met de cao’s van voorgaande jaren. Hieronder een overzicht van de loonsverhogingen van de afgelopen jaren:
Wil jij profiteren van deze loonsverhoging? Bekijk de vacatures bij Intro Personeel en ga meer verdienen!
De cao bouw en infra 2025 loonsverhoging heeft ook een aanzienlijke impact op de salarissen van enkele van de grootste functies in de sector. Hieronder een overzicht van een schatting van de salarisstijgingen voor enkele belangrijke functies:
De cao bouw en infra 2025 loonsverhoging is een van de meest besproken onderwerpen binnen de sector. Deze loonsverhoging is essentieel om de koopkracht van werknemers te behouden en hen te belonen voor hun harde werk en toewijding. De cao bouw en infra 2025 voorziet in een stapsgewijze loonsverhoging die als volgt is opgebouwd:
Deze cao bouw en infra 2025 loonsverhoging zorgt ervoor dat de lonen in de sector beter aansluiten bij de huidige economische omstandigheden en de inflatie. Het is een belangrijke stap om de sector aantrekkelijk te houden voor zowel huidige werknemers als nieuw talent. De cao bouw en infra 2025 toont hiermee aan dat er een sterke inzet is om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren en de sector toekomstbestendig te maken.
Wil je meer verdienen in 2025? Bekijk dan de vacatures bij Intro Personeel en vind snel een baan die bij je past
De cao bouw en infra 2025 heeft niet alleen invloed op de lonen en salarisschalen, maar ook op andere aspecten van de arbeidsvoorwaarden in de bouw- en infrasector. Hieronder enkele belangrijke punten:
De cao bouw en infra 2025 brengt aanzienlijke verbeteringen met zich mee voor alle werknemers in de bouw- en infrasector. De cao bouw en infra 2025 loonsverhoging en de nieuwe cao bouw en infra 2025 salarisschalen zorgen ervoor dat de lonen beter aansluiten bij de huidige economische omstandigheden. De cao bouw en infra 2025 onderhandelingen hebben geleid tot een akkoord dat niet alleen de lonen verhoogt, maar ook aandacht besteedt aan vergoedingen, toeslagen en de ondersteuning van jong talent in de sector.
We hopen dat deze blog je een duidelijk overzicht heeft gegeven van de belangrijkste punten van de cao bouw en infra 2025. Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen met de HR-afdeling. Samen bouwen we aan een betere toekomst in de bouw- en infrasector!
In 2025 krijgen werknemers in de bouw en infra een totale loonsverhoging van 10%. Deze verhoging wordt in fases doorgevoerd:
Het salaris van een bouwvakker in Nederland varieert afhankelijk van de functiegroep. Hier zijn enkele voorbeelden van bruto maandlonen voor fulltime bouwplaatsmedewerkers in 2025:
In 2025 zijn er verschillende belangrijke veranderingen en trends in de bouwsector:
De 80/90/100-regeling is een regeling voor oudere werknemers in de bouwsector, die hen in staat stelt om minder uren te werken terwijl ze toch een volledig pensioen opbouwen. De regeling houdt in:
Deze regeling is bedoeld om oudere werknemers te helpen hun werkweek te verminderen zonder financiële nadelen te ondervinden, en om hen te ondersteunen bij het gezond bereiken van hun pensioenleeftijd.
De cao mbo 2025 is een belangrijk onderwerp voor iedereen die werkzaam is in het middelbaar beroepsonderwijs. In dit artikel bespreken we de cao mbo onderhandelingen 2025, de cao mbo 2024 2025, de cao mbo 2025 salarisschalen en de cao mbo 2025 salaris. Daarnaast kijken we naar de nieuwe cao mbo 2025 en de stand […]
De cao metaal en techniek 2025 is een feit! Na intensieve cao metaal en techniek 2025 onderhandelingen is er een akkoord bereikt dat de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in de metaal- en technieksector aanzienlijk verbetert. In dit artikel lees je alles over de nieuwe cao metaal en techniek 2025, de cao verhoging metaal en techniek 2025, […]
De cao hoveniers 2025 is recent bekendgemaakt en bevat veel veranderingen die positief uitpakken voor werknemers in de hovenierssector. Deze nieuwe cao, die geldt voor 21 maanden van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026, biedt verbeteringen in salarissen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden. Hier bespreken we de belangrijkste punten en voordelen, zodat jij goed […]
De CAO Sociaal Werk speelt een cruciale rol voor iedereen die werkzaam is in de sociaalwerksector. Dit document bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden, salarissen en andere regelingen tussen werkgevers en werknemers. Of je nu al jaren in de sector werkt of net begint, het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste ontwikkelingen […]
Als je jouw contract doorleest kom je ongetwijfeld te weten onder welke cao jij valt. Het kan daarom in ieder geval geen kwaad je daarin eens goed te verdiepen. Dan ben je precies op de hoogte welke rechten en plichten je hebt in jouw beroep(sgroep). Als groep sta je sterker. Dat weten ze in de […]
Als werkgever lijkt het soms zo makkelijk om een vacature in te vullen. Je zoekt iemand met de juiste opleiding en ervaring, voert een gesprek en maakt een keuze. De praktijk is echter weerbarstiger. We leggen graag uit waarom de juiste match, de juiste medewerker op de juiste plek, zo belangrijk is. Op papier kan […]
Niet iedereen is zoals jij, en dat kan soms best lastig zijn. Zeker als jullie collega’s zijn en moeten samenwerken. Iedereen heeft wel eens te maken met een collega met wie het minder goed klikt. Maar hoe ga je daarmee om op de werkvloer? Een collega die vaak te laat is, iemand die zijn koffie […]
Persoonlijke groei en ontwikkeling in je werk zijn belangrijk. Dat beseffen we bij Intro Personeel maar al te goed. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling hoog op onze agenda. Maar hoe besteden we daar precies aandacht aan? Wie via Intro Personeel aan het werk gaat, krijgt niet zomaar een baan. Je werkt toe naar een vaste […]