HR Businesspartner

Over de functie HR Businesspartner

Ben jij de HR business partner met administratieve kracht en visie op HR gebied? Heb je een proactieve houding en vind je het leuk om echt impact te maken? Ben je 24 tot 32 uur beschikbaar? Lees dan snel verder! Je bent de business partner voor het management en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. Daarnaast ben je een echte aanpakker, draai je mee in de operatie en werk je op zelfstandige wijze mee aan het succes van dit bedrijf. Al met al kan je als HR business partner veel betekenen en krijg je veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen input. Je gaat aan de slag bij een MKB bedrijf in de regio Rotterdam. Dit familiebedrijf heeft Duitse roots en is wereldwijd actief op het gebied van (constructie)bouw voor de olie, gas, wind en marine en branche. Daarom vallen medewerkers onder de cao Bouw en cao Schilderwerk. Er werken 60 medewerkers bij de Nederlandse vestiging van dit bedrijf en er heerst een informele en transparante bedrijfscultuur. Voor deze 60 medewerkers bied jij HR ondersteuning aan. Je gaat solistisch te werk maar je werkt nauw samen met de salarisadministrateur. Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Het management en adviseren en ondersteunen op HR-gebied;
• HR processen prioriteren, kaderen en optimaliseren;
• Begeleiden bij diverse HR-gebieden zoals verzuim en preventie, arbeidsrechtelijke- en salarisvraagstukken, nieuwe cao akkoorden, beoordelingsgesprekken en competentiebeheer;
• Beheren en uitvoeren van HR administratie zoals in- en uitstroom werkzaamheden;
• Ondersteuning bij werving & selectie.
• Organiseren en faciliteren  van personeelsuitjes e.d.

Over het bedrijf in Vlaardingen

Het bedrijf werkt aan diverse grote projecten, waaronder schepen, off shore constructies, industriële installaties en staalconstructies. Ze doen dit onder andere in onze straal- en spuithal in Schiedam en op locatie bij klanten.

Je verdient het

• Salaris tussen €2700 tot €4000 er maand bruto o.b.v. fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen?
• Pensioenopbouw;
• Laptop, telefoon van de zaak.

Waardoor jij in aanmerking komt

• Afgeronde HBO of WO opleiding Human Resource Management, (arbeids)recht of vergelijkbaar;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en kan je in het Engels goed verstaanbaar maken;
• Gezien de werkzaamheden neem je enige ervaring mee, medior niveau;
• Grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en visie.