Technisch Directeur Maritiem

Over de functie Technisch Directeur Maritiem

Als technisch directeur ben je de verantwoordelijk over het technisch hart van de onderneming. Dagelijks geef je leiding aan de afdelingen bedrijfsbureau, reparatie en de machinefabriek. In het totaal werken er circa 30 mensen vast op de genoemde afdelingen en wordt er gewerkt met onderaannemers en zzp’ers. Naast de dagelijkse aansturing wordt er verwacht dat je technisch en innovatiebeleid opstelt en vervolgens de uitvoering ervan coördineert. Kerntaken die terugkomen in je rol als technisch directeur zijn onder andere:

• Leidinggeven aan de afdelingen reparatie, bedrijfsbureau en de machinefabriek;
• Op de hoogte blijven van relevante technische, wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en dat vertalen naar beleid en coördineren van de uitvoering;
• Verantwoordelijk voor een juiste calculatie van de projecten, kostenbewaking, projectbeheer van financiële en technische ontwikkeling;
• Het onderhouden van klantencontact en netwerken om de klantenkring uit te breiden;
• Het voeren van functioneringsgesprekken;
• Samen met de algemeen directeur een missie, visie en strategie voor de komende jaren bepalen.

Over het bedrijf in Sliedrecht

Je komt te werken bij een familiebedrijf waar de werknemer centraal staat. Met passie voor de techniek streven ze naar de beste kwaliteit.  Het bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar en is specialist in onderhoud en reparatiewerkzaamheden aan voortstuwings-, generator- en boegschroefmotoren. Ze hebben een breed specialisme ontwikkeld in de dieseltechnieken en ze richten zich ook op het inbouwen en repareren van verschillende scheepsinstallaties en appendages.

Je verdient het

Talent en hard werken moet beloond worden. In de functie van Technisch Directeur kun je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de €5000.00 en €7000.00 bruto per maand afhankelijk van kennis en leeftijd;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar.

Waardoor jij in aanmerking komt

• Ervaring en affiniteit met de maritieme sector;
• Gevoel hebben met bedrijfscultuur, normen en waarden herkennen en benoemen;
• Sociaal sterk om je personeel te kunnen stimuleren en motiveren, ook een luisterend oor kunnen bieden;
• Strategisch en analytisch mee kunnen denken;
• Kunnen communiceren in het Engels en Duits.